Anticiper et gérer une situation conflictuelle.
Expression des objectifs de chacun
Les différents modes de management.
Qui suis-je dans ma fonction de cadre ?
Qui sont les autres dans mon service ?
Rappels de principes de base en communication et management.
La motivation et la démotivation.
Prévenir les difficultés – Les indicateurs.
Comment gérer une difficulté avec une personne ?
Aborder un conflit.
Apporter des solutions innovantes et positives.
Bilan de la formation
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES
info@preventpro.fr
Preventpro organise en partenariat avec GPEI des formations à distance. Nous utilisons un système professionnel de formation en présentiel (SPOC). En moins de deux semaines, nous avons déjà organisé plus de 200 heures de formations.
Développer les compétences du référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En relation avec le Comité Social et Economique (CSE).
En tant que membres du CSE, vous êtes sollicités par les salariés qui souhaitent des renseignements sur leurs droits et obligations. Trouver les réponses dans la jungle juridique n’est pas simple et nécessite une formation pour être efficace et répondre aux besoins des salariés.
Recevez une fois par mois des informations et actualités relatives à la formation professionnelle.
