Dans le cadre de la lutte contre les discriminations dans le milieu du travail, la loi n° 2017-86 promulguée le 27 janvier 2017 prévoit une nouvelle obligation de formation.
Donner un sens au travail, inclure les enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux, permet, complémentairement aux questions de santé, de répondre aux besoins de performance globale de l’entreprise ou de l’organisation.
Vous souhaitez vous affirmer dans vos relations professionnelles. Cette formation est faite pour vous !
Gérer une situation conflictuelle, cela s’apprend ! Découvrez notre programme formation.
Développer les compétences du référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En relation avec le Comité Social et Economique (CSE).
Sensibiliser les salariés sur les facteurs générant des risques psychosociaux afin de détecter les phénomènes en amont.
L’ambition de la QVCT est de permettre à l’ensemble des salariés de faire du “bon travail”. Cette
démarche collaborative intègre, à la qualité de vie, les conditions de travail
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES
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