Communication Managériale
La formation à la communication managériale vise à renforcer les compétences d’encadrement à travers les qualités d’écoute et la maîtrise des processus d’influence.
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Catégorie : Management
Adopter une communication bienveillante avec ses collaborateurs
la communication bienveillante fournit les concepts et méthodes essentiels dans le déploiement d’une écoute active des collaborateurs et la valorisation des compétences de chacun.
La conduite du changement
L’entreprise qui ne réussit pas son changement est vouée à disparaître.
Manager les personnes difficiles
La formation au management des personnes difficiles fournit un éclaircissement sur ces atypicités, l’âpreté singulière de la relation collaborative et les stratégies permettant néanmoins d’avancer ensemble.
Manager la diversité culturelle et générationnelle
L’accroissement de la diversité des mœurs, des choix de vie, des origines sociales et culturelles exigent de développer des compétences managériales adaptées. Cette action de formation originale vise la maîtrise des enjeux relationnels liés à la richesse hétérogène des équipes.
Formation obligatoire sur la non-discrimination à l’embauche
Dans le cadre de la lutte contre les discriminations dans le milieu du travail, la loi n° 2017-86 promulguée le 27 janvier 2017 prévoit une nouvelle obligation de formation.
Confiance en soi et assertivité
Vous souhaitez vous affirmer dans vos relations professionnelles. Cette formation est faite pour vous !
Les principes du management relationnel
A travers cette action, nous vous proposons de vous faire découvrir les bienfaits du management relationnel.
Manager et Animer une équipe
Manager et animer une équipe : la pratique du management ramenée à ses principes de base. Qui suis-je ? qui sont les autres? Comment interagir avec les autres ?
