Développer un dialogue social efficace entre salariés, employeur et instances représentatives du personnel.

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La formation a pour objectifs :

Connaître les cadres juridiques de la négociation et de la consultation
Identifier et prioriser les thèmes et objectifs du dialogue social dans l’entreprise
Développer une posture et une stratégie favorables à la coopération des acteurs sociaux
Considérer et étudier les données de l’environnement socioéconomique et l’innovation au cœur du dialogue social prospectif

Cette formation est organisée sur 1 ou 2 jours

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Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

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Preventpro organise en partenariat avec GPEI des formations à distance. Nous utilisons un système professionnel de formation en présentiel (SPOC). En moins de deux semaines, nous avons déjà organisé plus de 200 heures de formations.

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