Formation Système de management Santé Sécurité au Travail

Une politique Santé Sécurité au Travail ne peut être efficace sans un comportement exemplaire et une implication réelle de vos manageurs.

Objectifs

Mettre en place une démarche de système de management de la santé sécurité au travail au sein de leur entreprise.

Programme de formation

Thème 1 : La réglementation (rappel)

  • Les textes
  • La notion de risque
  • Principes et concepts

Thème 2 : Introduction au SMS

  • L’évaluation des risques une opportunité pour enclencher la démarche
  • Les bonnes pratiques de prévention
  • Contrôle des pré requis

Thème 3 : Les référentiels

  • Les différents référentiels
  • Le guide ILO/OHS 2001 de l’OIT
  • Spécial PME/PMI : la démarche progressive

Thème 4 : De l’analyse initiale au système de management

  • Premier diagnostic de la situation
  • L’engagement du chef d’entreprise et sa communication interne
  • Définition de la fonction S&ST, rôles et responsabilités
  • La planification des actions, mise en œuvre opérationnelle
  • Le Contrôle et l’évaluation des résultats
  • Les revues de Direction

Thème 5 : Comment s’engager dans cette démarche

  • De la préparation au lancement
  • Les pièges à éviter

Thème 6 : Questions /réponses autour de vos problématiques

A noter :

Démarche d’amélioration continue, les principes directeurs concernant les SMS&ST ont été rédigés par l’OIT (Organisation Internationale du Travail). L’ILO-OSH 2001 précise les exigences qu’un système de management S&ST doit remplir pour permettre à une organisation (société, administration, association) d’élaborer et mettre en œuvre une politique conforme aux exigences légales en adéquation avec les besoins socio-économiques.

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