
Négocier un accord ou une charte de QVCT
L’ambition de la QVCT est de permettre à l’ensemble des salariés de faire du “bon travail”. Cette
démarche collaborative intègre, à la qualité de vie, les conditions de travail
Accueil » La conduite du changement
L’entreprise qui ne réussit pas son changement est vouée à disparaître ou au mieux à survivre péniblement dans un environnement perçu comme menaçant. Le changement s’accélère incessamment.
Les managers formés pour faire face aux enjeux de la modernisation sont ceux qui préparent et mettent en œuvre ces nouvelles exigences de mouvement et d’agilité organisationnelle.
Questions / réponses
Bilan de l’action
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES
info@preventpro.fr
Preventpro organise en partenariat avec GPEI des formations à distance. Nous utilisons un système professionnel de formation en présentiel (SPOC). En moins de deux semaines, nous avons déjà organisé plus de 200 heures de formations.
L’ambition de la QVCT est de permettre à l’ensemble des salariés de faire du “bon travail”. Cette
démarche collaborative intègre, à la qualité de vie, les conditions de travail
Formation Initiale Santé Sécurité au Travail
SSCT MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE) MOINS DE 300 SALARIES
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