Programme de formation

Expression des objectifs de chacun

Thème 1 : Le cadre existant

• Définitions du vocabulaire indispensable pour la prise en compte des RPS : stress, harcèlement moral / sexuel, violences internes et externes
• L’importance du stress et ses conséquences en entreprise
• Présentation des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire avec comme objectif l’assimilation de l’importance de la prévention primaire
• Approche de la réglementation avec une clarification de la responsabilité de l’employeur et l’obligation d’une intégration dans le document unique de l’évaluation des RPS

Thème 2 : Les facteurs à prendre en compte

• Savoir différencier les variations en fonction des facteurs selon la tâche, l’organisation de travail, les relations aux autres, l’environnement et le contexte social et économique de l’entreprise
• Pouvoir repérer à partir de quand les situations définies précédemment deviennent « actives »
• Questions / réponses autour de vos problématiques

Thème 3 : Mise en place d’un diagnostic des Risques Psychosociaux

• Initier une démarche de prévention
• A qui faut-il faire appel : en interne, avec quelles instances, avec des intervenants extérieurs ?
• Les outils à votre disposition
• Actions à envisager face au diagnostic dans le cadre d’une démarche majoritairement collective

Thème 4 : Etude de cas

• Par le biais d’un atelier pratique pour cibler la démarche de prévention de votre entreprise
• Questions / réponses autour de vos problématiques

Bilan de la formation