Manager les personnes difficiles

Manager et animer une équipe : la pratique du management ramenée à ses principes de base. Qui suis-je ? qui sont les autres? Comment interagir avec les autres ?
Une politique Santé Sécurité au Travail ne peut être efficace sans un comportement exemplaire et une implication réelle de vos manageurs. Formez-les à la politique Santé Sécurité au Travail !
L’accroissement de la diversité des mœurs, des choix de vie, des origines sociales et culturelles exigent de développer des compétences managériales adaptées. Cette action de formation originale vise la maîtrise des enjeux relationnels liés à la richesse hétérogène des équipes.
A travers cette action, nous vous proposons de vous faire découvrir les bienfaits du management relationnel.
Développer les compétences du référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En relation avec le Comité Social et Economique (CSE).
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