Négocier un accord ou une charte de QVCT
L’ambition de la QVCT est de permettre à l’ensemble des salariés de faire du “bon travail”. Cette
démarche collaborative intègre, à la qualité de vie, les conditions de travail
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Formation incendie : l’évacuation
La formation incendie : L’évacuation
Objectifs :
- Définir leur rôle dans le cadre du protocole d’évacuation de l’entreprise ;
- Connaître les risques de l’entreprise ;
- Procéder à l’évacuation du personnel en cas d’urgence ;
- Utiliser les extincteurs.
PROGRAMME DE L’ACTION :
Avec le responsable du site :
- Prise de contact avec le responsable du site ;
- Analyse des procédures internes et des plans d’évacuation ;
- Prise de contact avec les secours publics selon la structure.
Avec les stagiaires :
- Le risque incendie
- La place et le rôle des acteurs lors d’une évacuation
- Les moyes de lutte contre l’incendie, comment et quand les utiliser
- Visite des locaux, analyse des risques
- Les principes d’évacuation
- Mise en place et analyse d’un exercice pratique
- Utilisation des extincteurs (CO2 et eaux)
Bilan de la formation
Avec le responsable du site :
Bilan de l’action, signature du registre de sécurité.
Indicateurs de performance
Échantillonnage établi manuellement sur la base des dossiers entre 2021 et 2023, plus précisément sur les questionnaires de satisfaction avec une notation allant de 0 à 3.
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 82.45 %
Télécharger la formation au format PDF :
Une question ? Contactez-nous :
04 92 91 96 70
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES
info@preventpro.fr
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Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Développer les compétences du référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En relation avec le Comité Social et Economique (CSE).
