CSE
Négocier un accord ou une charte de QVCT
L’ambition de la QVCT est de permettre à l’ensemble des salariés de faire du “bon travail”. Cette
démarche collaborative intègre, à la qualité de vie, les conditions de travail
Menu
Catalogue de vos formations
Retrouver ici l'ensemble des formations que nous pouvons organiser avec vous.
CSE
MAC SSCT
Formation MAC Santé Sécurité et Conditions de Travail des membres de la délégation du personnel du CSE.
CSE
Initier une démarche Qualité de Vie au Travail
Donner un sens au travail, inclure les enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux, permet, complémentairement aux questions de santé, de répondre aux besoins de performance globale de l’entreprise ou de l’organisation.
CSE
Secrétaire du CSE
Cette formation sur une journée vous permettra d’appréhender la fonction de chacun dans votre CSE. Vous aborderez l’ensemble de vos prérogatives et de vos missions.
CSE
Droit du travail : l’essentiel pour les élus du CSE
En tant que membres du CSE, vous êtes sollicités par les salariés qui souhaitent des renseignements sur leurs droits et obligations. Trouver les réponses dans la jungle juridique n’est pas simple et nécessite une formation pour être efficace et répondre aux besoins des salariés.
CSE
Développer un dialogue social efficace entre salariés, employeur et instances représentatives du personnel.
Une formation pour mettre en place un dialogue de qualité entre les salariés, l’employeur et les instances représentatives du personnel.
CSE
L’analyse financière à destination des membres du CSE
Formation pour bien appréhender les comptes de son entreprise et interpréter ses indicateurs clés.
CSE
Président du CSE Economique et (C)SSCT
Sur deux journées l’ensemble des missions du CSE est abordé et la position du Président est expliquée.
CSE
Président du CSE (Economique)
La formation du président du CSE a pour objet de connaître le fonctionnement, les attributions, les moyens et les missions du CSE.
CSE
Formation CSE Economique (+50 salariés)
Formation initiale avec tous les fondamentaux pour bien appréhender son rôle au sein du Comité Social et Économique (CSE).
CSE
Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Développer les compétences du référent désigné en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En relation avec le Comité Social et Economique (CSE).
CSE
Formation CSSCT Membres du Comité Social et Économique (+300 salariés)
Formation Initiale Santé Sécurité au Travail
CSSCT MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)
PLUS DE 300 SALARIES
CSE
Formation SSCT Membres du Comité Social et Économique (-300 salariés)
Formation Initiale Santé Sécurité au Travail
SSCT MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE) MOINS DE 300 SALARIES
Les formations du moment
Communication Managériale
La formation à la communication managériale vise à renforcer les compétences d’encadrement à travers les qualités d’écoute et la maîtrise des processus d’influence.
Management
Manager les personnes difficiles
La formation au management des personnes difficiles fournit un éclaircissement sur ces atypicités, l’âpreté singulière de la relation collaborative et les stratégies permettant néanmoins d’avancer ensemble.
Management
Manager et Animer une équipe
Manager et animer une équipe : la pratique du management ramenée à ses principes de base. Qui suis-je ? qui sont les autres? Comment interagir avec les autres ?
Management
La conduite du changement
L’entreprise qui ne réussit pas son changement est vouée à disparaître.
Management
Les principes du management relationnel
A travers cette action, nous vous proposons de vous faire découvrir les bienfaits du management relationnel.
Management
Adopter une communication bienveillante avec ses collaborateurs
la communication bienveillante fournit les concepts et méthodes essentiels dans le déploiement d’une écoute active des collaborateurs et la valorisation des compétences de chacun.
Management
Manager la diversité culturelle et générationnelle
L’accroissement de la diversité des mœurs, des choix de vie, des origines sociales et culturelles exigent de développer des compétences managériales adaptées. Cette action de formation originale vise la maîtrise des enjeux relationnels liés à la richesse hétérogène des équipes.
Les formations du moment
Confiance en soi et assertivité
Vous souhaitez vous affirmer dans vos relations professionnelles. Cette formation est faite pour vous !
Management
Formation obligatoire sur la non-discrimination à l’embauche
Dans le cadre de la lutte contre les discriminations dans le milieu du travail, la loi n° 2017-86 promulguée le 27 janvier 2017 prévoit une nouvelle obligation de formation.
Prévention
Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe – D.A.E
Depuis le 4 mai 2007, tout citoyen est autorisé à utiliser les défibrillateurs automatisés externes. Simple d’utilisation, nous vous proposons de vous initier aux 3 actions à entreprendre.
Prévention
Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail
Le certificat est valable 24 mois. Pour prolonger sa validité, le sauveteur secouriste du travail doit suivre une session de Maintien et d’Actualisation des Compétences.
Prévention
Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail
Devenir Sauveteur Secouriste du Travail nécessite deux engagements : s’investir dans la prévention de son entreprise et porter les premiers secours.
Manutention
Manutention des charges
A défaut de pouvoir développer des moyens de manutention mécanisés, l’employeur doit évaluer les risques et organiser une formation adaptée.
Prévention
Manutention des Patients
Dans les milieux de soin, l’activité physique est l’une des premières causes des Accidents de Travail. Il est donc nécessaire de les former aux principes de sécurité et d’économie d’effort.
Incendie et Evacuation
Formation Evacuation
Au plus vos salariés sont formés aux consignes d’évacuation, au plus l’évacuation en cas de sinistre sera efficace !
Incendie et Evacuation
Equipier de Première Intervention
Les équipiers de premières intervention sont des salariés formés pour intervenir cas de début d’incendie : Utilisation des moyens d’extinction adaptés / Alerte / Evacuation.
Electricité
Recyclage des habilitations électrique B1 B1V B2 B2V BR BC
Le Recyclage est réservé aux électriciens et électromécaniciens déjà titulaires d’une habilitation électrique similaire. Il est conseillé d’effectuer un recyclage tout les trois ans ou en cas de changement de poste.
Electricité
Préparation à l’habilitation électrique B1-B1V-B2-B2V-BR-BC
Type d’activité : assurer des travaux, des dépannages, des consignations en BT (basse tension) et des interventions ou essais en BT.
Electricité
Préparation à l’habilitation électrique BS/BE Manœuvre – HE
Type d’activité : intervention élémentaire sur des circuits terminaux (maxi 400V et 32 A courant alternatif).
Electricité
Préparation à l’habilitation électrique B0-H0
Type d’activité : aucune opération d’ordre électrique n’est réalisée mais accès à des zones ou emplacements à risque spécifique électrique.
Document Unique
Formation Document Unique Evaluation des Risques Professionnels
Le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 oblige tout employeur à établir un document unique d’évaluation des risques professionnels.
CSE
MAC SSCT
Formation MAC Santé Sécurité et Conditions de Travail des membres de la délégation du personnel du CSE.
CSE
Initier une démarche Qualité de Vie au Travail
Donner un sens au travail, inclure les enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux, permet, complémentairement aux questions de santé, de répondre aux besoins de performance globale de l’entreprise ou de l’organisation.
CSE
Président du CSE Economique et (C)SSCT
Sur deux journées l’ensemble des missions du CSE est abordé et la position du Président est expliquée.
Management SST
Initier le manager à la politique Santé Sécurité au Travail ( SST ) de votre entreprise
Une politique Santé Sécurité au Travail ne peut être efficace sans un comportement exemplaire et une implication réelle de vos manageurs. Formez-les à la politique Santé Sécurité au Travail !
Management SST
Formation Système de management Santé Sécurité au Travail
Démarche d’amélioration continue, les principes directeurs concernant les SMS&ST ont été rédigés par l’OIT (Organisation Internationale du Travail).
CSE
Initier une démarche Qualité de Vie au Travail
Donner un sens au travail, inclure les enjeux sociétaux, sociaux, économiques et environnementaux, permet, complémentairement aux questions de santé, de répondre aux besoins de performance globale de l’entreprise ou de l’organisation.
QVT
Anticiper et gérer une situation conflictuelle
Gérer une situation conflictuelle, cela s’apprend ! Découvrez notre programme formation.
R.P.S
La prévention des risques psychosociaux : de l’initiation à l’action
Sensibiliser les salariés sur les facteurs générant des risques psychosociaux afin de détecter les phénomènes en amont.
Une question ? Contactez-nous :
04 92 91 96 70
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.
Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES
info@preventpro.fr
