Président du CSE Economique et (C)SSCT
Sur deux journées l’ensemble des missions du CSE est abordé et la position du Président est expliquée.
Sur deux journées l’ensemble des missions du CSE est abordé et la position du Président est expliquée.
Une politique Santé Sécurité au Travail ne peut être efficace sans un comportement exemplaire et une implication réelle de vos manageurs. Formez-les à la politique Santé Sécurité au Travail !
Type d’activité : assurer des travaux, des dépannages, des consignations en BT (basse tension) et des interventions ou essais en BT.
Type d’activité : intervention élémentaire sur des circuits terminaux (maxi 400V et 32 A courant alternatif).
Type d’activité : aucune opération d’ordre électrique n’est réalisée mais accès à des zones ou emplacements à risque spécifique électrique.
Dédiée au secteur Petite Enfance , cette formation vous aidera à développer les bonnes pratiques de prévention liées à l’activité physique de vos salariés.
Le certificat est valable 24 mois. Pour prolonger sa validité, l’acteur PRAP 2S devra suivre une session de Maintien et d’Actualisation des Compétences.
Dédiée au secteur Sanitaire et Social, cette formation vous aidera à développer les bonnes pratiques de prévention liées à l’activité physique de vos salariés.
Le certificat est valable 24 mois. Pour prolonger sa validité, l’acteur PRAP IBC devra suivre une session de Maintien et d’Actualisation des Compétences.
Développer les bonnes de pratique prévention, dégager des pistes de solution à travers l’expérience et les compétences des salariés vous permettront d’établir une politique SST constructive.
Dans les milieux de soin, l’activité physique est l’une des premières causes des Accidents de Travail. Il est donc nécessaire de les former aux principes de sécurité et d’économie d’effort.
A défaut de pouvoir développer des moyens de manutention mécanisés, l’employeur doit évaluer les risques et organiser une formation adaptée.
La conduite d’une PEMP ne peut être confiée qu’à des salariés ayant reçu une autorisation de conduite de leur employeur.
Démarche d’amélioration continue, les principes directeurs concernant les SMS&ST ont été rédigés par l’OIT (Organisation Internationale du Travail).
Le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 oblige tout employeur à établir un document unique d’évaluation des risques professionnels.
Au plus vos salariés sont formés aux consignes d’évacuation, au plus l’évacuation en cas de sinistre sera efficace !
Les équipiers de premières intervention sont des salariés formés pour intervenir cas de début d’incendie : Utilisation des moyens d’extinction adaptés / Alerte / Evacuation.
Interactive et participative, l’action « manipulation des extincteurs » est l’une des solutions pour combattre efficacement tout départ de feu.
Le certificat est valable 24 mois. Pour prolonger sa validité, l’acteur APS ASD devra suivre une session de Maintien et d’Actualisation des Compétences.
Les risques auxquels sont confrontés les salariés de l’aide à domicile sont élevés. Le dispositif CPS a pour objectif de développer les compétences en matière de prévention.
Depuis le 4 mai 2007, tout citoyen est autorisé à utiliser les défibrillateurs automatisés externes. Simple d’utilisation, nous vous proposons de vous initier aux 3 actions à entreprendre.
Le certificat est valable 24 mois. Pour prolonger sa validité, le sauveteur secouriste du travail doit suivre une session de Maintien et d’Actualisation des Compétences.
Devenir Sauveteur Secouriste du Travail nécessite deux engagements : s’investir dans la prévention de son entreprise et porter les premiers secours.
La conduite des engins de manutention ne peut être confiée qu’à des salariés ayant reçu une autorisation de conduite de leur employeur.
Recevez une fois par mois des informations et actualités relatives à la formation professionnelle.