GPEC ressources humaines

La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Dans les PME, « les Ressources Humaines » est le domaine le moins utilisé dans les tableaux de bord et la justification des performances.

La GPEC est indispensable dans la mise en place d’un système de management, par la santé ou autres. Nous intervenons sur l’ensemble du Sud Est, et maîtrisons les demandes de subventions que ce soit auprès de la DIRRECTE ou de votre OPCA.

Le modèle généré par la GPEC permet de placer l’individu au cœur de l’entreprise. Il devient capable de se positionner clairement dans l’organisation et ses critères de performances et d’évolution sont définis en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Plus qu’un simple figurant, il devient responsable aussi bien de sa performance individuelle que de la performance de son service.

Conduire les changements et résoudre les problématiques

L’approche PREVENTPRO

Présentation des résultats de la mission
  Les « faits marquants »,
  Formulation des recommandations,
  Evaluation de la mission de GPEI par les dirigeants,
  Plan d’action pour la pérennisation du projet.

Outils et méthodes