Formation CSE Economique (+50 salariés)

Formation initiale avec toutes les bases pour bien apréhender son role au sein du Comité Social et Economique (CSE).
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Appréhender le fonctionnement du comité social et économique et gagner en efficacité

« Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L2145-11 du Code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.
Le financement est pris en charge par le comité social et économique.
Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu aux articles L2145-5 et suivants. » Article L2315-63 du Code du travail

Objectifs

  • Mieux cerner les évolutions des instances représentatives ;
  • Maîtriser les missions du CSE prescrites par la réglementation ;
  • Comprendre les divers aspects de fonctionnement du CSE ;
  • Identifier les moyens nécessaires pour assurer leur mission.

En fonction des besoins de l’entreprise, la formation pourra comporter une partie dédiée au dialogue social.

Programme de formation

Accueil des stagiaires

Thème 1 : Cadre général

Thème 2 : Mise en place du CSE

Thème 3 : Le fonctionnement du CSE

Thème 4: Les missions du CSE

Thème 5: Les moyens du CSE

Thème 6: Les ressources financières

Thème 7: Les réunions

Évaluation des compétences

Bilan de la formation

Télécharger la formation au format PDF :

Une question ? Contactez-nous :

04 92 91 96 70

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

Espace Antibes,
N°17 2208 route de Grasse
06600 ANTIBES

info@preventpro.fr

Prochainement : Webinar gratuit

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